フリーランサーの採用は、企業の業務効率化やプロジェクトの品質向上に欠かせない要素です。特に、オンラインプラットフォームを活用することで、世界中の才能を簡単に見つけ、契約の手間を省くことができます。アメリカを中心に多くのフリーランス採用プラットフォームが存在し、それぞれのサービスが特定のニーズに対応しています。今回は、人気の高いフリーランス採用プラットフォームをランキング形式で紹介していますのでぜひご覧ください。
▼ランキング
※2025年2月時点 ユーザー数順
- Upwork
- Toptal
- Fiverr
- Freelancer
- Guru
1. Upwork
ユーザー数：約1800万人以上（フリーランサーとクライアント合わせて）
Upworkは、世界最大級のフリーランスプラットフォームの一つで、フリーランサーと企業をつなぐオンラインマーケットプレイスです。現在、1800万以上のフリーランサーと企業が登録しており、数百万件のプロジェクトが掲載されています。特に、IT・プログラミング、デザイン、ライティング、マーケティング、翻訳、データ入力などの仕事が豊富に揃っています。Upworkでは企業とフリーランサーのマッチングに2つの方法があります。1つ目は、企業が案件を投稿し、フリーランサーが応募する方式です。2つ目は。企業がフリーランサーを検索し、直接オファーする方法があります。安全性の面でも、第三者預託システムが導入されており、報酬や契約面でもフリーランサーと企業が安全に取引することが可能です。フリーランサーのスキルレベルが多様で、初心者からプロフェッショナルまで幅広い層が活躍できるプラットフォームになっています。デメリットとしては、フリーランサーの案件収入によって手数料がとられる仕組みになっており、特に20％の手数料はフリーランサーにとっての負担が大きいと言えます。また、初心者には実績がないため、案件を獲得しにくい点があげられます。
2. Toptal
ユーザー数：フリーランサーは約1万5千人以上（選ばれたトップ3%のフリーランサー）
Toptalは、フリーランス専門のプラットフォームであり、特に厳選されたエリートフリーランサーを採用することに特化したサービスです。Toptalは「Top Talent」を意味しており、登録できるフリーランサーは全体の3％に限られています。これによって、Toptalは企業に対して、優秀でプロフェッショナルの人材を提供することができます。特に、ソフトウェア開発者、デザイナー、プロジェクトマネージャー、金融コンサルタントなどの専門職に特化しており、高いスキルを持つフリーランサーを求める企業にとって非常に魅力的なプラットフォームです。Toptalは企業が求めるスキルや要件に最適な人材をAIと専任のマッチングスタッフが選定します。契約オプションも多様で、短期的なプロジェクトから長期的なパートナーシップまでニーズに合わせた契約を選べます。Toptalのデメリットをあげるとすると、質の高いフリーランサーを提供するため、料金は比較的高めになっています。フリーランサーのスキルや経験によっては、料金が数百ドルに達する場合もあります。フリーランサー側もToptalの厳しい選考プロセスを通過するのは、一般的なフリーランスプラットフォームに比べて難易度が高いため、登録自体が難しいと言えます。
3. Fiverr
ユーザー数：約5000万人以上（フリーランサーとクライアント合わせて）
Fiverrは、フリーランサーと企業を繋げるオンラインマーケットプレイスで、特に「低価格でサービスを提供する」という特徴で知られています。2010年に設立され、最初は全てのサービスが「＄5」で提供されるというコンセプトでスタートしましたが、現在では価格帯が広がり、より多様な価格設定が可能になっています。フリーランサーの分野も様々で、デザインやライティング、プログラミングの他にも、音楽制作、動画編集など多岐に渡るサービスを提供しています。Fiverrは、手軽にフリーランサーを雇ったり、フリーランサーとして自分のサービスを提供することができるため、小規模なビジネスや個人事業主にとって非常に有用なプラットフォームです。Fiverrの最大の特徴は、フリーランサーが自分のサービスを「Gig」としてリストアップし、顧客がそれを選んで依頼するというモデルです。各Gigには、詳細な説明、価格、納期、過去の実績などが記載されており、顧客は自分のニーズにあったGigを見つけることができます。料金も基本的に低価格で、基本料金に加えてオプションを選択することで価格が変動します。Fiverrでは、誰でもフリーランサーとしてサービスを提供できるため、品質に差が出ることがあります。高品質なものから期待以下のものもあるため、選ぶ際には慎重さが求められます。
4. Freelancer
出典：https://www.freelancer.com/
ユーザー数：約4000万人以上（フリーランサーとクライアント合わせて）
Freelancerは、2009年に設立され、現在では200以上の国と地域で利用されており、20種類以上のカテゴリーの仕事を提供しています。Freelancer.comはプロジェクトベースの仕事からフリーランサーとの定期的な契約まで、様々な仕事の形態に対応しています。企業がフリーランサーに対してタスクやプロジェクトを発注し、フリーランサーはその仕事を完了させる形で報酬を得るという仕組みで成り立っています。フリーランサーは、自分のスキルに応じてプロジェクトを選び、応募、提案して仕事を得ます。企業は応募者のポートフォリオや提案を見て最適なフリーランサーを選ぶことが可能です。Freelancerの主な仕事のカテゴリーとしては、ソフトウェア開発、デザイン、ライティングと翻訳、デジタルマーケティング、ビジネスサポート、エンジニアリング、コンテンツ制作などがあります。また、他のフリーランス採用プラットフォームと違う点は、「コンテスト機能」がある点です。企業はプロジェクトに対してコンテストを開催し、フリーランサーが自分の提案を投稿して競い合います。コンテストが終了した後、最も優れた提案をしたフリーランサーが選ばれ、報酬を得ることができるというシステムです。この機能は、デザイン関連の仕事で利用されることが多いです。Freelancerでは、仕事のスタイルを「プロジェクトベース」または「時間単価」のどちらかで選択することが可能です。企業は、自分が依頼したい仕事の形態に合わせてフリーランサーを選ぶことができ、フリーランサーも自分の得意とする働き方を選択することができます。200を超える国と地域で利用されているため、国際的な仕事を見つけることができるのも魅力です。世界中のフリーランサーが登録しているため、人気のある分野では競争が激しく、初心者では仕事を獲得することが難しい場合もあります。
5. Guru
ユーザー数：約300万人以上（フリーランサーとクライアント合わせて）
Guruでは、特に専門性の高いフリーランサー向けのサービスを提供しています。1998年に設立され、世界中の企業や個人が利用している老舗のフリーランスマーケットプレイスの一つです。他のプラットフォームと比較すると、手数料が低めに設定されていること、プロジェクトの管理機能が充実していることが特徴です。また、Guruでは、4 つの支払い条件から選択して契約を作成することが可能です。まず、固定価格では、仕事の合計固定コストを設定し、マイルストーンを作成することで、各ステップで満足のいく進行が可能です。期日と支払額をあらかじめ決めて管理できます。時間単位の支払いでは、Time Trackerソフトウェアを活用してフリーランサーの作業時間をリアルタイムで追跡し、時間単位での支払いが可能です。複数のフリーランサーを雇う場合も、それぞれの時間給と作業時間の詳細を確認できます。タスクベースの支払いでは、大小問わず完了したタスクごとに報酬を支払うことができ、必要に応じてタスクを作成・割り当てし、完了後に請求書を発行できます。さらに、定期支払いを利用すれば、信頼できるフリーランサーに対して週単位、隔週、月単位、四半期ごとなどのスケジュールで継続的に支払いが可能で、最大4つの支払いルールを設定できるほか、ボタン一つで支払いの停止や再開も簡単に行えます。Guruの他のプラットフォームと違う点は、Safe Payによる支払いの保護を行なってる点です。SafePayは、プラットフォーム上での透明性を高めるための仕組みです。これは、仕事を開始する前に雇用主が資金を預ける共有アカウントで運用されます。フリーランサーは、報酬が確保されていることに安心でき、雇用主も支払い前に成果物を確認できるため、双方にとって安全な取引が可能になります。
まとめ
フリーランスの採用プラットフォームを活用することで、企業はプロジェクトに最適な人材を迅速に見つけ、効率的に業務を進めることができます。これにより、タスクの進行がスムーズになり、クオリティの高い成果を得ることが可能です。アメリカを中心に多くの企業で導入実績があり、海外のフリーランサーとも簡単に連携できます。もし海外市場に特化した支援が必要であれば、ぜひ弊社IGNITEにご相談ください。専門チームが、翻訳やローカライズ、コンテンツ制作など総合的にサポートいたします。
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