成功者はここから探す！アメリカの人気転職サービス5選

転職は日本でもここ数年で重要性が増し、多くの人がキャリアアップや働き方の見直しを目的に転職活動を行うようになってきました。しかしアメリカは日本のような年功序列制度が発達しなかったため、日本より転職文化はそれ以上に進化。転職はただ仕事を変えるだけではなく、自分のキャリアを戦略的に築いていくための自然なプロセスとして広く受け入れられています。働き方に対する考え方そのものが柔軟で、「今の自分に最適な環境に身を置く」ことが、当たり前の価値観として根付いているのです。

アメリカの労働市場は非常に流動的で、多くの人が数年ごとに職場を変えながらスキルや経験を積み重ねていくのが一般的です。また、企業側も変化の速い環境に対応するために柔軟な採用を行い、求職者も多様な方法で自分に合った職場を探しています。その結果、求人検索サイトやAIを活用したマッチングサービス、専門職向けのネットワーキングツールなど、転職支援サービスが非常に充実しているのが特徴。単に職を得るための手段ではなく、「より良い働き方を追求する手段」として活用されているのが実情です。こうした多様な手段を駆使しながら、自分の希望や条件に最適な仕事を効率的に見つけることが、アメリカの求職者には当たり前のスタイルとなっています。

本記事では、アメリカで実際に多くの求職者が利用している人気の転職サービスを厳選し、ランキング形式で紹介します。各サービスの特徴や強み、どのような職種や目的に向いているかをわかりやすく解説していきます。アメリカでの転職事情を知りたい方や、海外でのキャリア形成に興味のある方にも役立つ内容です。アメリカではどのような雇用の在り方が人気なのか、どのような転職サポートサービスを求め、何を基準に職をリサーチしているのか。これらのことを年頭に、各サービスの特徴をあらゆる面から深堀りし、お伝えしていきます。

▼ランキング　

（月間ユーザー数が多い順）

1. Indeed　300M
2. LinkedIn　200M
3. Glassdoor　63M
4. ZipRecruiter　25M
5. Craigslist　23M

1. Indeed

出典：Indeedのホームページ

日本でも大手であるIndeed。Indeedは世界最大級の求人検索エンジンで、2004年にアメリカで設立され、現在はリクルートホールディングスの傘下にあります。企業の採用ページや他の求人ボードなどから自動的に情報を収集しており、常時数百万件の求人情報を掲載。ユーザーは検索条件を細かく設定でき、履歴書のアップロードによってワンクリック応募も可能です。

さらにAIを活用したマッチング機能「Pathfinder」には、スキルや職歴に応じて最適な求人が推薦されるなど、求職者の利便性を追求したシステムが搭載されています。アプリの使いやすさにも定評があり、パソコンだけでなくスマートフォンからの検索や応募もスムーズ。

無料で利用できる点も大きな魅力で、転職活動の第一歩として活用する人が非常に多いです。米国内の利用者数は月間約3億人にのぼり、他の求人サイトと比べても圧倒的な規模を誇ります。経験者向けから未経験歓迎の求人まで幅広く網羅しており、職種や地域にかかわらず多くの求職者に対応しています。

2.LinkedIn

出典：LinkedInのホームページ

こちらもご存じの方が多いのではないでしょうか？LinkedInはビジネス向けSNSとして2003年に設立され、現在では世界中で10億人以上のユーザーを擁する巨大なキャリアネットワークに成長しています。アメリカでは、求職・採用活動の主要なプラットフォームとして広く活用されており、月間アクティブユーザーは約2億人にのぼります。

単なる求人サイトとは異なり、プロフィールを履歴書として活用しながら、企業や人事担当者とのネットワーキングを通じてチャンスを広げられる点が最大の特長。求人検索や応募機能も充実しており、「オープン・トゥ・ワーク」設定や推薦アルゴリズムにより、自分に合ったポジションに出会いやすいです。企業側もLinkedIn上で直接候補者を検索・スカウトできるため、受け身でいても声がかかる可能性が高いのが魅力。

加えて、業界動向や専門知識を発信する機能もあり、自身の専門性をアピールしながら転職市場での存在感を高められます。特にホワイトカラーやIT・マーケティング系の専門職においては、転職・キャリア構築の必須ツールとされています。

3.Glassdoor

出典：Glassdoorのホームページ

Glassdoorは、企業の内部情報にアクセスできるという前代未聞の転職プラットフォームとして、2008年に設立されました。最大の特徴は、現職・元社員による匿名の企業レビューや給与情報、面接の体験談などが豊富に掲載されている点で、求職者は求人応募前に企業の職場環境や雰囲気、待遇についてリアルな情報を得ることができます。求職者たちの「入社してから後悔したくない」というニーズに応え、転職先を慎重に選ぶ人々から高い支持を獲得。

一般的な求人検索機能や履歴書アップロード、スキルに基づく求人推薦なども利用可能で、Indeedと提携しているため求人情報の量も豊富。月間アクティブユーザー数は約6,300万人とされており、特に20～40代のIT専門職・技術者層などが多く利用しています。

企業の評判と求人を一体でチェックできるため、「働きやすさ」や「キャリア成長の可能性」を重視するユーザーにとって、非常に有用な転職ツールです。

4.ZipRecruiter

出典：ZipRecruiterのホームページ

ZipRecruiterは2010年に設立されたアメリカ発の求人検索プラットフォームで、特に中小企業から大企業まで幅広い企業が登録されています。大きな特徴はAI技術を駆使したマッチング機能で、求職者が履歴書をアップロードすると、スキルや経験に基づいて自動的に最適な求人を推薦してくれる点です。

企業側も求人を一度投稿すれば、100以上の提携求人サイトに同時掲載され、幅広く応募者にリーチできる点が魅力。求職者には、応募後に企業が自分の履歴書を閲覧したかどうかが分かる「応募追跡」機能などが利用でき、安心してスムーズに転職活動を進める仕組みも整っています。

使いやすいスマホアプリも好評で、アメリカ国内での月間アクティブユーザーは2,500万人以上とされています。特にブルーカラー職やサービス業、小売、物流などの職種で強く、スピーディーに転職先を見つけたい求職者にとって非常に便利なツールといえるでしょう。

5.Craigslist　

出典：Craigslistのホームページ

Craigslistは1995年に設立されたアメリカ発のクラシファイド広告サイトで、求人、住宅、売買、サービスなど生活に関わるあらゆる情報がカテゴリ別に掲載されています。特に求人カテゴリは、多くの地元企業や個人事業主が短期・パートタイム・日雇いなど多様な職種の募集を掲載しており、スピーディーなマッチングが期待できます。

特徴は、掲載料が非常に安く（一部地域では無料）誰でも簡単に投稿できる点です。これにより、他の大手求人サイトには載っていない「ローカルな求人」にアクセスできることが魅力となっています。インターフェースも非常にシンプルで、機能やボタンも多くはありませんが、その分アクセススピードが早く、目的の情報にすばやくたどり着けるのが特徴です。

2025年現在、月間訪問者数は約2,300万人にのぼり、その96%以上がアメリカ国内からのアクセス。特にブルーカラー職やアルバイト、単発・短時間雇用を探す層に根強い人気があり、短期で収入を得たい人や、地元密着の求人を求める人に適したサイトといえるでしょう。

まとめ

いかがでしたか？日本では未だに何度も転職することにはネガティブなイメージがありますが、アメリカではそうでもありません。アメリカでは転職がキャリア形成の重要な手段として定着しており、多くの人が自分のライフスタイルや目標に合わせて柔軟に職を選び直しています。そうした背景から、転職活動をサポートするサービスも多様化・高度化しており、目的や職種に応じて最適なツールを活用することが求められています。自らの価値を再確認しながら、新たなキャリアの可能性を切り拓いていく。それが今のアメリカ流の転職スタイルといえるでしょう。

今回紹介した5つの転職サービスは、いずれもアメリカで高い支持を得ており、効率的に求人情報を探したり、自分のスキルをアピールしたりするのに適しています。これらのサービスはそれぞれに強みがあり、各々が各分野において実力を発揮しています。アメリカではどのような転職サービスが求められているのか、お伝えできていれば幸いです。

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